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点击次数:59   更新时间2019-08-06     【关闭分    享:

昨日上午,区人大常委会主任李玉君率部分区人大代表,对通州区就业培训工作进行实地视察,听取区人力社保局关于全区就业培训政策及工作落实情况的汇报。

代表们先后视察了北京通州京环环境服务有限公司、中国北京人力资源服务产业园通州园区,听取了招聘、就业情况的汇报。


区人大代表在中国北京人力资源服务产业园通州园区视察。

据悉,去年6月以来,区人力社保局积极争取四项市级就业政策,编制出台三项区级延伸配套政策,着力打造全市最优就业政策环境。今年上半年,促进城乡劳动力就业10391人,城镇登记失业率2.80%,可以确保年底圆满完成市、区下达的任务指标。

通过抓岗位开发,促就业渠道拓宽,上半年共组织各类招聘活动145场,提供岗位5.7万个,达成就业意向1.7万人次。

在促重点群体就业方面,区人力社保局通过精准帮扶持续开展就业困难人员专项帮扶,为就业困难人员提供多形式、多层次、多方面的就业服务。针对未就业劳动力和低收入农户,在全区范围内开展了专项调查,全面了解就业培训需求,并开展岗位推荐及针对性培训。同时对低收入农户劳动力进行帮扶。针对长期失业青年,与团区委联合制定了《通州区青年就业启航计划实施方案》,通过活动促、先进带、服务帮的方式,转变就业观念,促进就业创业。

促就业离不开技能培训,区人力社保局制定并实施《通州区城乡劳动力技能提升培训三年行动实施方案》,计划利用未来三年时间,开展职业培训30万人次以上。在全市率先推行项目制培训,围绕各产业园区用工需求和老城区城市管理等重点任务,主动对接相关职能部门,开展在职职工技能提升培训,提高职工就业质量和就业稳定性。积极与北京环球主题公园、文化旅游区及行政办公区对接,开展多种专项工种培训。

区人大常委会主任李玉君对近几年通州区就业工作给予高度评价。他用“四线”总结了近几年通州区就业的特点。就业是第一民生,通州把住了失业率底线,稳定了民生。大力开发就业岗位,在量、质两方面提升了上线。通过政策集成,解决发展过程中存在的一些瓶颈问题,提升了水平线。通过顶尖人才的引进,形成了通州的人才风骨,绘就了风骨线。

李玉君指出,目前就业面临着挑战,就业岗位大幅减少,结构性就业矛盾仍然存在,人才高地还未形成。下一步要树立就业是民生之本的理念,加强统筹、宣传,把开发就业岗位变成全社会共同责任,把促进就业变成各单位的共同担当。同时,争取更多政策支持,多打政策组合拳。继续打造城市副中心人才高地,选准着力点,多措并举做好就业大文章、精准扶贫文章。大胆实践、不断创新,多探索符合城市副中心实际、促进就业的方法和路径。

区人大常委会副主任薄立军、副区长董明慧参加视察。

(文章内容来自通州时讯 记者 :张程伟)

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